以管理人性化组织与管理心理学为主题，讲授了人性化管理方式、管理者的修养及医院文化建设等内容，从组织文化建设架构、医院文化的内涵与实践、员工发展的精神秩序等方面深入讲解了树立组织核心价值观，建立平衡管理机制的重要性，提醒全院行政后勤管理人员理解认知革命、学习型组织以及领导力在未来职业发展的关键作用。期间，幽默生动的话语也引得场内阵阵欢笑，全院参培人员在听课期间充分学习领会了人性、心理学概念主题在组织管理中的精神基石作用，为大家在以后的工作中遇到问题、分析问题、解决问题提供了针对性的指导和建议。
　　至此，我院行政后勤管理人员培训圆满结束，为深入推动我院行政后勤部门管理服务能力再上新台阶加油助力。